在富士康的发展过程中，郭台铭一(💠)直强调企业的社(🔽)会责(🌗)任。他认为企业不仅要追求(🚵)经济效益，还(🆒)要承担起对(🍂)员工、环境和社会的责(😵)任。他积极推动员工(🐁)福利改善，提高工作环境和待(🤾)遇，注重员工的培(🙂)训和发(🥨)展。他还关注环境保护和可(🌝)持续发展，倡(🏄)导绿色制造和(🎛)资源循环利用(Ⓜ)。郭台铭的做(🤓)法不仅有助(🚬)于企业的(💉)长期发(👂)展，也(👅)为其他企业树立了榜(🎏)样，推动(🕌)了(🛄)整个社会的进步。