5. 等级与互(⬅)动平衡：等级制度的引入，也可能导(🍮)致一些不平衡的现象。等级高的成(🏉)员可(📠)能会过度占据互动资源，而等级低的成员(📮)则可能因为缺乏(🏊)发言权(🔹)和关(🍼)注(🎟)度而被边缘化(🌟)。群组管理者需要注意平衡(🕗)等级之间的(🥛)互动(🐲)，确(🏴)保每个成员都能够获得(⛺)公平的(🥐)参与机会。