除了帮助我们选择适合自(🎅)己的(🥣)职业(🚬)，霍(🔒)兰德类型(⛏)测评还可(🐦)以帮助我们了解团队合作的方式。每个人都有自(💴)己独特的性格特点，而(🏥)不同类(📯)型(💾)的人在团(🥈)队中可能有不同(🧘)的(🐌)贡献方式。例如，现实型的人擅(😆)长处理(🚐)具体的事物，可以在团队中承担(🎢)实际操作的任务；(🐼)研究(🤵)型的人(👁)喜(🙌)欢(🐴)探(🚉)索和研究新知识，可以为团队提(🐸)供创新的思路。通(🎅)过了解团队成员的性格特点，我们可(🥀)以更好地分配任(🌟)务，提高团队的(🎙)工作效率。