除(🐴)了帮助我们(🕍)选择适合自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助(📣)我们了解团(🔀)队(❣)合作(🍑)的方式。每个人都有自(💼)己独特的(🔴)性格特点，而不同类型的人在团队中可能有不同的(💌)贡献(🤲)方式。例如，现实(😾)型的人擅长处理(💫)具体(🚸)的事物，可以在团队中承担(❎)实(🍠)际操作的任务；研究(💑)型的人喜欢探索(📹)和研究新知识，可以为团队提供创新的(🔉)思路。通(🐂)过了解(🚗)团队成员的性格(🎿)特点，我们可(🥖)以更好(🔐)地分配(🎂)任务，提(⛴)高团队的工作效率。